为贯彻落实省委省政府关于创新驱动发展的战略部署，深入推进“创新强局”发展战略，推动江苏地矿事业高质量发展，近日，省局修订出台了科技创新工作考核办法，进一步压实地勘单位科技创新工作的责任，加强考核和正向激励作用，充分调动广大科技工作者积极性和创造性，促进科技资源有效聚集、创新主体充分活跃、创新引擎全速发动。

原科技进步考核办法施行以来，对我局科技进步工作起到了积极的推动作用，但随着地矿事业的发展，原办法已不能适应当前科技创新工作的新需求。新修订的考核办法针对当前科技创新工作存在的主体地位不突出、体制机制不健全、创新层次和创新能力不高、科技创新平台发展不快、高层次人才缺乏、科技支撑作用不强等问题，作了大刀阔斧改动，建立了全新的科技创新指标体系和考核内容。据介绍，新办法重点围绕创新体系建设、科技创新投入、科技创新产出、创新平台建设、人才培养和科技管理等六大方面开展考核，对科技创新投入作了更明确的规定，更加强调地勘单位是科技创新的主体地位，单位党政主要负责人是科技创新第一责任人，总工程师（技术负责人）是直接责任人，建立了相应的奖励措施，并大幅提高了科技成果、论文、专利和著作权的奖励力度。

局党组高度重视科技创新工作考核办法的修订，局党组书记、局长潘正勤亲自督导。新办法以充分调研为基础，广泛征求了局属单位意见，几经修改完善，最终由局党组扩大会议审议通过。新办法更加符合我局发展实际和当今科技创新发展趋势，施行后将进一步释放我局科技创新活力，提升全局科技创新水平，强化地质工作“三服务一支撑”作用，促进地矿经济发展方式转变、产业结构优化升级和新兴产业培育壮大，助推江苏地矿事业高质量发展。（局技术处）