近年来，省地质一队党委将人才队伍建设作为创新驱动高质量发展的“动力引擎”，全面加强对人才工作的领导，紧密结合事业发展定位，着力打造项目、科研、创新、服务的人才“生态系统”，构建“党建引领、人才聚力、共建融合、促进发展”的工作新格局。

深化优势合作，打造融合“新起点”。依托高校、科研院所人才资源、科研力量等优势，以战略合作协议为基础，与南京大学、河海大学、东南大学、中国矿业大学、南京工业大学等高校共建“研究生工作站”，构建产学研融合、共建共享的人才培养长效机制，提升核心竞争力。开展党建联建共建，与南京大学地球科学与工程学院、河海大学地球科学与工程学院、省自然资源厅矿产资源保护监督处、省地质资料馆等党支部，在党建融合、科技平台建设、科技研发、成果转化、人才培养、先锋力行等方面加大合作力度，通过自主创新研发和产学研用结合，组织开展与单位产业相关的开放基金课题，为科研项目申报、科技成果认定、科技奖项创优及知识产权申报等提供相互协作和人才支撑，为各项事业高质量创新发展注入强劲动能。近年来，地质一队知识型、技能型、创新型高层次科技人才规模总量不断递增，在服务资源能源保障、地质灾害防治、生态文明建设、国家和地方重大基础设施建设等方面发挥了积极作用。

立足创新发展，厚植育才“新沃土”。地质一队深刻领会党的二十大和习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者回信精神，坚守地质工作使命，赓续地质优良传统，持续开展创新发展行动，不断在生态文明建设、能源资源保障、国土空间综合开发利用、地质灾害防治与城市地质安全等领域中锻造优势，持续发挥“地质作用”和“地质智慧”。以“互联网+地质”等数字地质技术为着力点，通过创新体系和平台建设，在关键核心技术上取得了一系列新突破、新发展，努力下好创新“先手棋”。目前，地质一队拥有2家国家级高新技术企业，4家省级科技创新平台，2家市局级创新平台以及2家省科协创新平台，共建自然资源部创新平台全要素测试实验室，并建立了隧道与地下工程、地质灾害防治与应急、生态环境技术服务等多个“科研团队”，建立“专业技术人才库”“优秀后备人才信息库”，按省应急厅人才队伍建设要求设立“地灾应急救援专家库”，进一步激活发展“动力源”，充分运用“项目+人才、科研+团队”等专业培养途径，推动吸引各类专业人才、优秀人才、核心人才加速集聚。

优化环境涵养，构建事业“新生态”。近年来，面对体制改革等新形势新情况，队党委始终坚定信心，强化责任担当，聚焦“发展之需”、紧盯“人才之需”，加快实施人才强队战略,全力打造“雁阵型”专业技术人才集群，最大程度激发人才创新活力。进一步完善队科技创新激励与考核制度，先后修订《科技进步与成果奖励办法》《注册执业人员管理规定》等制度，通过组织实施更加积极、更加有效的鼓励激励政策，不断推出人才创新举措，加速打造技术人才培育“强磁场”，聚力营造用环境、事业、待遇“拴心留人”的良好环境。围绕全队中心工作，擦亮党建品牌，实施人才工作质量提升行动，积极推进“人才工程”“大国工匠”“最美地质人”“智防先锋”等建功一线品牌建设，构建高质量发展“生态链”，顺利通过“全国文明单位”和“江苏省文明单位”复评，连年获省局“先进标兵单位”“科技创新工作先进单位”等多项表彰。认真落实“领导联系人才”建档登记制度，巩固党委联系服务专家“桥梁”，开展走访慰问、谈心帮扶等暖心活动，搭建内驱力提升平台，实现党建引领与人才建设融合，造就一支政治意识强、具有创新精神的高层次人才团队，努力以高质量地质工作助力经济社会高质量发展，创造更优更好的生态环境。（编校：吴昊  供稿：地质一队 缪莉）