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江苏省地质矿产勘查局局属单位党建工作考核办法
发布者:jsdkj 来源:局办公室 发布时间:2016-11-17 16:24:52 [字体:+ 放大 | + 减小]

苏地矿党发〔2016〕58号


关于印发《江苏省地质矿产勘查局局属单位党建工作考核办法》的通知

局属各单位党委(总支、支部)、局机关党总支:
    《江苏省地质矿产勘查局局属单位党建工作考核办法》已经局党组扩大会议讨论通过,现印发给你们,请认真遵照执行。原苏地矿党发[2014]30号《局属单位党建和领导班子建设考评办法》同时废止。

 

                                                                                                                    中共江苏省地质矿产勘查局党组
                                                                                                                        2016年11月15日

江苏省地质矿产勘查局局属单位党建工作考核办法

    为全面贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神,以改革创新的勇气,进一步加强和改进党的建设,增强做好新时期党的工作责任感、使命感,依据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和江苏省委贯彻《条例》实施办法,结合江苏地矿系统实际,制定本办法。
    一、指导思想
    以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论为指导,坚持党要管党、全面从严治党方针,加强和改进局属单位党的思想建设、组织建设、作风建设、领导班子建设、反腐倡廉建设和制度建设。通过建立局属单位党建工作考评机制,激励各级党组织和广大共产党员为实施十三五规划、服务全面建成小康社会和提升幸福地矿水平而努力奋斗。
    二、考评项目和要素
    考评项目主要是单位党组织履行职责情况,具体考评要素有思想建设、组织建设、作风建设、领导班子建设、反腐倡廉建设、制度建设、群团统战等。(见附件《局属单位党建工作年度考核表》)
    三、考评原则与方法
    1.考评原则:实事求是、注重实效原则,公开、公平、公正原则。
    2.考评方法:定性评价与定量计分相结合,单位自评与局组织考评相结合。
    (1)设考评项5项,考评要素17个,总计100分;
    (2)单位自评由各单位自行组织,原则上要组织支部书记、党小组长、党员代表、群众代表参与,填写《局属单位党建工作年度考核表》,得出自评分,连同单位党委(总支、支部)年度工作总结一起于12月31日前报局考评工作领导小组。
    (3)局考评工作领导小组分组到各单位进行实地考评,采取听汇报、看台张、个别征求意见、召开座谈会等形式进行,得出测评分,原则上于次年1月31日前结束。
    (4)局考评工作领导小组办公室根据自评分、测评分计算出实得分,自评分权重为15%,测评分权重为85%。实得分=自评分15%+测评分85%。
    四、考评结果
    1.实得分90分以上的单位经考核领导小组研究推选出局年度党建工作先进单位进行表彰,并推荐参加两年一度“创先争优”活动先进基层党组织评选,其党组织负责人参加“优秀党务工作者”评选。
    2.有下列情形之一者,不论得分高低,一律不得推荐为文明单位或先进单位:
    (1)党员领导干部因违规、违纪而受到党纪处理的,单位党员受到刑事处分的;
    (2)发生了影响稳定的突发性、群体性事件。
    五、组织实施
    局成立党建工作考评领导小组,考评工作领导小组组长由局党组书记担任,副组长由直属机关党委书记担任,成员由局直属机关党委、人事处、工会、团委负责人等组成。考评工作领导小组下设办公室,具体实施考评工作,办公室主任由局直属机关党委副书记兼任,日常工作放在局直属机关党委。
    本办法自发布之日起生效。

 

 

 

 

附件

 

局属单位党建工作年度考核表(年)

考评项

考评

要素

评分标准

自评分

测评分

实得分

思想建设

15

理论武装工作8

1.坚持党委(总支、支部)中心组学习制度,有计划,每月集中学习不少于一次。5

2.党员干部职工理论培训或时事政治培训不少于2期次,科级以上干部参培率不少于60%3

 

 

 

宣传教育工作7

1.建立领导干部与职工谈心交流制度,每年与下属谈心交流不少于2次,做好记录。3

2.每年集中职工形势教育不少于2次。2

3.有针对性地做好职工思想政治工作。2

 

 

 

组织建设

15

换届选举工作3

1.贯彻落实《条例》,按期换届,如延期或提前换届须经上级党组织批准。2

2.程序规范,民主氛围浓,坚持民主集中制原则。1

 

 

 

领导双重组织生活3

1.坚持每年一次民主生活会制度,按上级要求完成。2

2.党员领导干部参加所在党支部生活会。1

 

 

 

组织发展工作3

1.坚持有计划发展党员,执行公示制度。2

2.入党积极分子有专人培养,定期考察。1

 

 

 

党支部工作6

1.坚持“三会一课”制度。2

2.有工作台账。2

3.按时足额交纳党费。2

 

 

 

作风和反腐倡廉建设25

深入基层工作8

1.党员领导干部每年深入基层,围绕课题调查研究,时间不少于30天,其中驻点调研不少于5天。5

2.主要领导调研成果不少于一篇,3000字以上,驻点调研至少有1篇民情日记。3

 

 

 

党风党纪教育7

1.每年集中教育不少于2次。4

2.领导干部警示教育不少于1次。3

 

 

 

落实廉政建设责任制5

1.坚持领导干部每年一次述职述廉。3

2.坚持领导干部重大事项报告制度。2

 

 

 

信访及案件查处5

1.信访举报有专人登记受理。2

2.按规定进行处理落实。3

 

 

 

领导班子建设30

领导能力6

1.牢固树立四个意识,协调推进四个全面战略布局,坚持科学发展观,围绕中心,服务大局。2

2.理论联系实际,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决策部署。2

3.牢固树立法治意识,依法办事,没有严重违纪违法行为。2

 

 

 

整体功能5

1.遵守民主集中制的各项规定,制定并严格执行党政议事规则,有完整的议事记录。2

2.班子分工明确,团结协作,发挥好整体功能。3

 

 

 

中层干部选拔任用5

1.制定中层干部选拔任用管理办法。1

2.严格按规定的原则、标准、程序和方法,在核定职数内选人用人,各项工作资料完整。2

3.认真开展一报告两评定工作,新选拔任用的干部群众满意高。2

 

 

 

 

日常管理工作4

1.按要求认真落实《领导干部重要事项报告》制度。1

2.发挥好退出现职岗位领导干部的作用,做好管理服务工作。1

3.注重干部队伍建设,做好后备干部选拔培养工作。1

4.按时完成干部年度考核工作。1

 

 

 

民主测评情况10

1.“好”和“较好”90%以上。9-10

2.“好”和“较好”80%-90%7-8

3.“好”和“较好”70%-80%6

4.“好”和“较好”低于70%,或“较差”10%以上。3-5

 

 

 

群团统战工作

15

群团工作10

1.工会、共青团组织健全,按时换届;4

2.有活动,有记录;3

3.按时拨交工会经费,按时缴纳团费;3

 

 

 

统战工作5

1.有人负责这项工作。2

2.及时准确报告有关材料、数据。3

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                  

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